Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za internu komunikaciju
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalistu za internu komunikaciju koji će imati ključnu ulogu u oblikovanju, unapređenju i sprovođenju komunikacionih strategija unutar organizacije. Ova pozicija je namenjena osobi koja razume kako kvalitetna interna komunikacija utiče na kulturu kompanije, angažovanost zaposlenih, transparentnost poslovanja i uspešno sprovođenje promena. Kandidat će blisko sarađivati sa timovima iz ljudskih resursa, menadžmenta, marketinga i drugih poslovnih funkcija kako bi obezbedio pravovremeno, jasno i dosledno prenošenje važnih informacija svim zaposlenima.
U ovoj ulozi bićete odgovorni za kreiranje i uređivanje internih saopštenja, vesti, biltena, prezentacija, objava na intranetu i drugih komunikacionih materijala. Takođe ćete razvijati kampanje interne komunikacije koje podržavaju strateške ciljeve kompanije, promovišu vrednosti organizacije i podstiču osećaj pripadnosti među zaposlenima. Poseban fokus biće na osmišljavanju komunikacionih planova za organizacione promene, interne događaje, inicijative za angažovanje zaposlenih i programe razvoja kulture.
Uspešan kandidat poseduje odlične veštine pisanog i usmenog izražavanja, sposobnost prilagođavanja poruka različitim ciljnim grupama i razumevanje savremenih alata za internu komunikaciju. Potrebna je i sposobnost analize povratnih informacija zaposlenih, praćenja efikasnosti komunikacionih aktivnosti i predlaganja poboljšanja na osnovu podataka i uvida. Očekuje se proaktivan pristup, visok nivo organizacije i sposobnost upravljanja više projekata istovremeno.
Specijalista za internu komunikaciju igra važnu ulogu u jačanju poverenja između rukovodstva i zaposlenih. Kroz pažljivo planirane i dosledno sprovedene komunikacione aktivnosti, doprinosi stvaranju otvorenog i podsticajnog radnog okruženja. Ova pozicija zahteva osobu koja može da prepozna ton i potrebe organizacije, da prenese kompleksne informacije na jednostavan i razumljiv način i da podrži lidere u efikasnoj internoj komunikaciji.
Idealni kandidat ima iskustvo u internim komunikacijama, korporativnim komunikacijama, ljudskim resursima ili srodnim oblastima, kao i izraženu sposobnost saradnje sa različitim zainteresovanim stranama. Ako ste kreativni, strateški orijentisani, detaljni i motivisani da unapredite iskustvo zaposlenih kroz kvalitetnu komunikaciju, ova pozicija predstavlja odličnu priliku za profesionalni razvoj i značajan doprinos organizaciji.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i sprovođenje strategije interne komunikacije u skladu sa ciljevima kompanije
- Pisanje, uređivanje i distribucija internih saopštenja, biltena i objava
- Upravljanje sadržajem na intranetu i drugim internim komunikacionim kanalima
- Planiranje komunikacione podrške za organizacione promene i interne inicijative
- Saradnja sa menadžmentom i HR timom na usklađivanju ključnih poruka
- Organizovanje i promocija internih događaja, kampanja i programa angažovanja zaposlenih
- Praćenje povratnih informacija zaposlenih i analiza efikasnosti komunikacionih aktivnosti
- Predlaganje unapređenja komunikacionih procesa i alata unutar organizacije
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u internim komunikacijama, korporativnim komunikacijama ili srodnoj oblasti
- Odlične veštine pisanog i usmenog izražavanja na srpskom jeziku
- Sposobnost kreiranja jasnih, angažujućih i prilagođenih komunikacionih poruka
- Iskustvo u radu sa digitalnim alatima za internu komunikaciju i upravljanje sadržajem
- Razumevanje organizacione kulture i angažovanosti zaposlenih
- Sposobnost upravljanja više projekata i rokova istovremeno
- Analitički pristup u merenju uspešnosti komunikacionih aktivnosti
- Poželjno visoko obrazovanje iz komunikacija, novinarstva, marketinga, psihologije ili menadžmenta
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kakvo iskustvo imate u vođenju interne komunikacije u organizaciji?
- Kako prilagođavate poruke različitim grupama zaposlenih?
- Koje kanale interne komunikacije smatrate najefikasnijim i zašto?
- Kako merite uspešnost internih komunikacionih kampanja?
- Opišite situaciju u kojoj ste podržali komunikaciju tokom organizacione promene.
- Kako pristupate prikupljanju i analizi povratnih informacija zaposlenih?
- Koje alate i platforme ste koristili za internu komunikaciju?
- Kako obezbeđujete doslednost tona i poruka unutar kompanije?
